転職NEXT

２０１８年１２月に募集していた求人について私は落ちてしまいましたが大体どのような選考の流れだったかを少し教えます。

まず、エン転職から２０１８年の１２月下旬に求人が出ていたので応募し、書類選考通過のメールが１月２５日で来ました。

そこから１次面接の日程希望連絡し、１月２８日にメールが届き、

１月３０日に１次面接の日時確定となりました。

１次面接は１対１の個人面接で、３０分ほどで終わりました。

次にメールが来たのは２月１５日で、選考結果について次回面接進んで頂きたいという趣旨の連絡と選考日時を調整中という連絡でした。

次にメールが来たのは３月７日の次回面接についての日程調整フォームでした。

３月１３日にメールが来て、２次面接の日程が３月１８日と決まりました。

２次面接は面接官３人に対して受験者２人で３０分程度で終わりました。
そして次に選考結果通知のメールが来たのは４月１１日で最終面接に進むという連絡と最終選考の日程は調整中という連絡でした。

４月１６日にメールが来て

最終面接は４月２７日（ゴールデンウィークの初日）でこの日以外は別日程は難しいという連絡と面接時間は午後で調整中という連絡でした。

そして４月２２日にメールが来て、最終面接が４月２７日の１４時３０分からという連絡でした。

最終面接は面接官１１人に対して受験者６人の面接でした。

最終面接も３０分程度でした。

面接内容は１次面接と２次面接の内容は

・自己紹介

・好きな芸人

・マネージャーという仕事

・これからのメディアの行方

などを質問されました。

最終面接は

・自己紹介

・今までの経験からマネジメントの仕事にどのように生かしていけるか

・最新の事業について知っているか

・本社に来てどのように思ったか

次にメールが来たのは５月１０日で最終面接の結果通知で不採用となりました。

選考でエン転職では応募から結果までは１か月程度の期間での求人でしたが実際にはほぼ半年もかかる選考となりました。

まず、株式会社リクルートでの転職サイトのお話です。

株式会社リクルートにはリクナビネクストとリクルートエージェントというサイトがあります。

リクナビネクストはいわゆる大量求人サービスで、応募者自身が大量求人に対して自身が希望する求人を探す。

リクルートエージェントではエージェントと面談し、希望する職種の求人をいくつか提示しくれます。また、その提示された求人から応募しなくてもよく、リクルートエージェントが運営している、サイトまたはアプリから自分で求人に応募することができます。

次にマイナビはマイナビ転職とマイナビエージェントを転職サイトとして運営しており、マイナビ転職は大量求人を自身で応募する形であり、マイナビエージェントは面談をして、自身が希望する求人をエージェント側がいくつか提案し、その中から応募します。

エンジャパンも同じでエン転職とエンエージェントを運営しており、大量求人応募型であり、自身で求人を検索し、応募します。エンエージェントでは面談を行い、自身が希望する求人をエージェント側がいくつか提案し、その中から応募していきます。

パーソルキャリアはDODAとDODA転職エージェントサービスがあります。DODAとDODA転職エージェントサービスではキャリアアドバイザーが面談行い求人を紹介してもらうことができます。

MAP転職サイトではエージェントと面談し、希望求人を紹介してもらうことができます。

転職サイトで使いやすいのはやはりリクルートエージェントです。

リクルートエージェントはリクナビネクストに表示されていない求人が多く有り、　　　　　他のエージェントサイトではできない求人検索をすることが唯一可能で自身で応募することが可能です。

エージェントに紹介された求人が好ましくなくても、自身で応募できるので利点は他のサイトより大きいです。

また最初のエージェントとの面談は直接、八重洲にある本社に行くか、電話面談も可能です。

面談では今までの経歴の確認とどのような業界に転職したいか、また転職の軸はどこなのかを質問されますので、論理的に答えられるようにしておきましょう！！

今日はここまでです。